招聘简章

  凯发k8ag旗舰厅_凯发k8体育下载_凯发k8娱乐真实地址是一家主要基于生物专业技术开发与研究;护肤品、化妆品原料及成品生产与销售的现代化科技企业。公司以独家专利技术为核心价值,股权多元化为战略思路,创新销售模式为主导手段,推动品牌产业化为终极目标,全面打造基于3D功能的现代化工业、商业、传媒为一体的产业集团。现因公司业务需要,面向社会诚聘以下人员。愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

一、岗位名称:动销专员

岗位职责:

1、负责各城区的终端分销、“今领族”招募及动销工作,各城区要求布局10家茶娃有效销售终端(能配合“今领族”参与联动动销),同时配备一名“今领族”(即定为每10家终端)即时培训上岗;

2、全面服从业务副总的管理,完成下达的各项工作任务;

3、按公司统一要求开发并管理所辖区域的合作终端、连锁系统,收集客户信息并协助完成系统建档;需严格遵守公司所提供的《销售合同》纲要,按各连锁系统的销售要求制定对应的供货、动销方案及协议,同步签署相应合同;

4、作为专职动销人员,需积极完善动销方案,不间断开展动销活动、跟进回款,不断提高公司产品的市场覆盖率和占有率;

5、严格遵守各项工作规定,接受合理工作调动与业务考核。

任职要求:

1、中专以上学历,22周岁以上,营销相关专业者优先;

2、近期有一年以上婴童或日化渠道招商、销售及经销商管理经验;能熟练运用办公软件;

3、有良好的沟通能力、思维清晰,组织能力强,有较强的市场分析、布局能力;

二、岗位名称:促销主管

岗位职责:

1、负责带领所辖区域团队按时完成公司下达的销售目标,促进月度出货;
2、根据部门整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动,并监督实施各项促销活动;

3
、指导监督各区城市场促销活动计划的拟订和实施,制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督;
4、
参加组织有关订货会议;协调各区域进行销量的分析并提出推进计划;
5、
负责配合销售经理完成总体销售目标,并按时完成销售经理布置的各项工作任务。
任职要求:
1、有2年以上同等职位工作经验;
2、具备良好的客户意识以及业务拓展能力;熟悉公司产品及市场行情;熟练操作办公软件。
3、独立工作能力强,有一定领导能力;出色的表达能力和说服力,良好的团队合作精神;学习能力强,有责任心。

三、岗位名称:客服开单员

岗位职责:

1、查看库存报表,详细掌握产品库存情况;
2、接收销售人员的订单电话,记录销售订单计划。每月底对销售订单按业务员、地区进行整理归档;
3、根据库存情况,督促销售人员及时沟通销售人员修改订单计划;
4、录入客户订单,按照要求详细记录各客户需要产品品牌、规格型号、数量、结合销售合同和公司临时政策所订单价、金额等;
5、监督配送人员进行及时的产品配送,及时录入进销存数据。

任职要求:
1、有1年以上开单相关工作经验;
2、能熟悉运用计算机及各类办公软件;
3、中专以上学历,22周岁以上。
四、岗位名称:财务出纳

岗位职责:
1、根据公司财务规定,负责总公司和子公司之间的财务对接及核算;
2、负责现金日记账和银行存款日记账;
3、严格办理收、付、报销手续;
4、负责公司的每笔进出货款及存档,确保账账相符、账表相符;
5、负责保管各种印鉴、支票等。
任职要求:
1、工作细致,责任感强,良好的沟通能力,有团队精神;
2、有一到三年出纳或财会工作经验、持有会计从业资格证书优先;
3、熟悉会计报表的处理,熟悉使用财务软件;

五、岗位名称:企划策划专员

岗位职责:

1负责资料的搜集和整理分析工作;协助企划培训经理完成项目的文案策划工作;

2、负责调查行业竞争对手及同行业各项促销活动,并提出应对策略;

3、保证各项促销方案的实用性和可行性,能促进公司销售和提升企业形象;

4、能为公司经营决策提供全面、有力的数据和资料;

5、根据项目需要,配合完成相关工作,并能做到不断创新。

任职要求:

1、具有良好的文字撰写功底;

2、大专以上学历, 1年以上相关工作经验者优先;

3、具有一定抗压能力和团队精神。

六、岗位名称:平面设计师助理

工作职责:

1、协助公司进行宣传页面的设计;

2、对全国各分公司线下活动方案进行设计;

3、协助设计经理进行平面制作类的相关标准制定以及流程的制定与创新工作。

4、完成上级交办的其他事物。

任职要求:
1、 美术、平面设计相关专业,有一年以上相关工作经验;
2、 熟练掌握Coreldraw、Photoshop、Al等设计软件;
3、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力;热爱本职工作,工作细心、责任心强;

4、附作品(经营帐号简明展示、设计作品)面试。

七、岗位名称:美工

岗位职责:

1. 负责淘宝店铺装修, 整体网页布局,页面创意、活动页面的设计。
2.
新品上新进行抠图排版,美化产品图片,最好熟悉淘宝装修后台。
3.
根据品牌理念以及风格,结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、吸引购买力的描述,优化店内宝贝描述。
4.
定期根据店铺品牌策略和营销战略制作促销图片和页面,配合店铺促销活动;美化修改产品页面,定期更新店铺装修,高质量的完成相关设计。
5.
对公司旗下网站视觉和用户体验方面有合理的建议和解决方案。
任职要求:
1
、淘宝网店装修设计,有页面、宝贝详情装修经验者优先;可招优秀的应届毕业生;
2
、了解使用PhotoShop、AI、Dreamweaver;熟悉CorelDRAW等图形设计、图片编辑等相关软件;善于色彩搭配,思维活跃,有创意,对视觉效果有较深认识,且具有一定的文案功底。
3
、具备良好合作态度及团队精神,较强的沟通能力和表达能力以及独立工作能力,能够持续接受工作压力和挑战。

八、岗位名称:行政文员

岗位职责:

1、公司日常行政管理的运作(包括文件的打印、复印等)。
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作。
3、负责各类会务的安排工作。
4、协助行政主管对各项行政事务的安排及执行。
5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁;
2、大专以上学历,1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、能够熟练运用Word、Excel、PPT等软件,有一定文字功底,能够编写方案,培训资料等;

九、岗位名称:网络管理专员

岗位职责:
1、负责内部局域网络维护,负责病毒的查杀,维护网络系统安全;
2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护;
3、进行办公设备的日常维护及管理,技术档案管理;
4、处理网络及计算机、打印机故障;
5、负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理。
任职资格:
1、计算机或IT相关专业,专科(含专科)以上学历,男女不限;
2、有1年以上工作经历者优先;
3、学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识。

十、岗位名称:仓储运输员

岗位职责:

为了保证配送人员和货物的安全,满足市场需求,并及时收集反馈市场最新信息,特对公司配送人员做出如下工作职责:  

1、所有配送人员必须严格遵守国家的法律法规,同时要遵守公司的各项规章制度;

2、配送人员在配送货物过程中要遵章行事,保证自身和货物的安全;

3、配送人员必须保证配送车辆完好无损、电源充足、能够正常使用,并保证当天客户所报货物按时足量的送达;

4、配送人员必须保证公司指定的通讯工具在9︰00-17︰30的畅通性,以保证客户报货的及时性;

5、如果公司政策调整、新品上市等情况变更,配送人员应及时按照公司部署通知到每位客户,以便公司政策的执行、新品的推广等;

6、配送人员应按照公司规定,按时将客户详细配送数量报与公司指定财务人员做以统计,以便公司做财务和销售分析之用,并作为年终对客户进行划级的依据;

7、服从公司的临时工作安排。

任职要求:

1中专以上学历,22周岁以上,1年以上运输配送相关工作经验;

2、持有C1或B驾驶执照;

3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;吃苦耐劳,工作细致,认真。

十一、岗位名称:仓储管理员

岗位职责:

1、入库管理

(1)对经检验合格的货品进行验收,确认数量、规格、品类,接收入库。

(2)下班前将当天的入仓数录入电脑系统。

2、仓库管理

做好仓库的日常管理,做到标识明显、安全有效、先进先出、手续完备。实施日清、月清、季度盘点、年终总盘点。记录报表数据准确无误,帐、卡、物相一致。

3、货品出库管理

(1)货品出库时,应根据出库单据验看实物,清点数量,出库后及时登记上帐录入电脑。

(2)对于销售人员或客服开单员自行提出的货品或者赠品,应根据有关出库凭证或者赠品单,及时办理出库、出门手续。

4、负责货品进、出、存报表的整理,并与开单人员、财务人员进行核对。

5、确保仓库货品“进、出、存”的数量准确,负责跟踪对帐,查对和处理有差异的帐目。

6、不定时对仓库巡检。

7、检查仓库库存数量是否合理,仓储条件是否符合产品存放要求。

任职要求:

1、中专以上学历,22周岁以上,营销相关专业者优先;

2、近期有一年以上婴童或日化渠道招商、销售及经销商管理经验;能熟练运用办公软件。

3、普通话标准,良好的沟通能力,性格开朗,责任心强;

十二、岗位名称:销售代表、直供经理、业务员

岗位职责:

1、负责所在区域市场终端门店及连锁系统的业务开发;

2、全面服从业务副总的管理,完成下达的各项工作任务;

3、按公司统一要求开发并管理所辖区域的合作终端、连锁系统,收集客户信息并协助完成系统建档;

4、严格遵守公司提供的《销售合同》纲要,按各连锁系统的销售要求制定对应的供货、动销方案及协议,同步签署相应合同;

5、严格遵守公司的各项工作规定,接受合理工作调动与业务考核。

二、岗位要求

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
十三、岗位名称:区域经理

岗位职责:

A、按业务进展及需求组建业务团队:

1、按分管的地级市完成业务员的招募并上岗;

2、完成团队人员的工作职责及销售政策培训;

3、制定可行性销售任务目标,完成人员任务分配;按照公司规定费效指标制定业务人员的考核机制;

4、领导团队人员完成招商分销、会销、动销,完成任务目标及费销考核;

5、严格遵守各项工作规定,接受合理工作调动与业务考核。

B、开发公司旗下品牌指定区域既定渠道;

C、带领团队完成优质经销商、代理商等谈判及合作,按公司标准制定个性化销售协议及政策。

任职要求:

1、中专以上学历,22周岁以上,营销相关专业者优先;

2、近期有一年以上婴童或日化渠道招商、销售及经销商管理经验;能熟练运用办公软件;

3、普通话标准,良好的沟通能力,性格开朗,责任心强;有较强的市场分析、布局能力。

十四、大区经理

岗位职责:

1、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;

2、把握市场及客户需求,根据公司市场营销策略,督促、跟踪、分析与指导各代理商完成公司产品年度销售业务的各项指标;

3、完成下属促销团队的建设与管理,督促与指导代理商、促销团队动销方案的制定和实施,完成公司区县市场的招商布局;

4、制定公司产品在各分管区域的品牌建设与宣传;

5、完成公司其他工作任务。

任职资格:

1、年龄要求:25岁以上

2、从事过孕、婴、童相关产品营销工作至少3年以上,从事过区域营销团队管理工作至少2年以上优先;

3、从事过婴童护理、OTC销售者优先,在重庆区县有熟悉的客户资源者优先;

十五、网店运营



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